Увельский ЦЗН реализует целевую госпрограмму содействия в трудоустройстве инвалидов. В этом году, при участии специалистов службы, возможность получить работу смогли шестеро увельчан, имеющие ограничения по здоровью.

Не секрет, что ограничения по здоровью уменьшают шансы таких людей быть востребованными на рынке труда — не каждый работодатель готов принять на работу инвалида в силу разных обстоятельств. Но, все-таки, вовлечение инвалидов в сферу занятости позволяет им адаптироваться в обществе, особенно если речь идет о приобретенной инвалидности, реализовать себя в профессиональном плане и попросту быть полезным обществу. Порой именно трудовая деятельность становится для граждан с ОВЗ неким спасением — позволяет чувствовать свою нужность и отвлечься от недугов. Кстати, если для самих инвалидов трудовая деятельность повышается их соцстатус, жизненный уровень и платежеспособность, то для государства растут налоговые отчисления в бюджеты.

С целью обеспечения занятости на Южном Урале реализуется целевая программа трудоустройства инвалидов. Ранее она предусматривала выделение субсидий работодателям на создание рабочих мест для инвалидов и их трудоустройство, в этом — трудоустройство инвалидов сроком на три месяца, а для работодателя — компенсацию расходов на выплачиваемую заработную плату таким работникам.

«За это время у работодателя есть возможность присмотреться к сотруднику, увидеть его способности и, возможно, продолжить трудовые отношения. Во многом успех зависит от обоюдного желания: работодателя — принять на работу инвалида, если позволяют условия труда, и самого инвалида трудиться, если позволяет его состояние здоровья», — прокомментировала «Настроению» директор ЦЗН этого района Олеся Маннанова.

Напомним, что в прошлом году некоторые увельские предприятия и организации приняли участие в программе по созданию рабочих мест для людей с ОВЗ. В нынешнем показательным можно назвать пример центра занятости — в качестве рабочей по уборке помещений была принята на работу из числа ранее безработных увельчанка, по состоянию здоровья поучившая инвалидность. Ну а далее службой занятости была рекомендована для трудоустройства в цех пошива текстильных изделий «Формула Мод» г. Южноуральска, поскольку имеет образование швеи. Хотя и без опта работы, но жительница Увельского с первого дня зарекомендовала себя и сегодня продолжает трудовую деятельность.

Наряду с этим при содействии ЦЗН были трудоустроены на квотируемые рабочие места еще двое увельчанок — кладовщиком в увельский лесхоз и помощницей воспитателя в детсад «Сказка». Последняя — по программе временного трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы.

А вот четверо увельчан смогли самостоятельно подыскать себе подходящую работу, в частности, в ООО «ЭкоСтандарт», в агрофирме «Ариант». В целом, в течение нынешнего года, из 38 обратившихся в ЦЗН инвалидов за содействием в поиске работы шесть из них смогли реализовать себя на местном рынке труда.

Оставить комментарий

Счетчики
Яндекс.Метрика
УВАЖАЕМЫЕ НАЛОГОПЛАТЕЛЬЩИКИ!
Электронные услуги ПЕНСИОННОГО ФОНДА
33220548