Записи с меткой «больничный»

ЭЛЕКТРОННЫЙ ЛИСТОК НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ (ЭЛН) — ПРЕИМУЩЕСТВА:

— ИСКЛЮЧЕНИЕ РИСКОВ ОПЛАТЫ ПОДДЕЛЬНЫХ «БОЛЬНИЧНЫХ»

— СНИЖЕНИЕ КОЛИЧЕСТВА ОШИБОК ПРИ ЗАПОЛНЕНИИ «БОЛЬНИЧНЫХ»

— СНИЖЕНИЕ ЗАТРАТ НА ОРГАНИЗАЦИЮ ХРАНЕНИЯ И УЧЕТА БЛАНКОВ

— УПРОЩЕНИЕ ПРОЦЕДУРЫ ПРОВЕРКИ ФОНДОМ СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Редакция сайта Южноуральск.РУ напоминает, что электронный и бумажный листки нетрудоспособности имеют равную юридическую силу.

КАК ПОДГОТОВИТЬСЯ К РАБОТЕ С ЭЛН

1. ПОЛУЧИТЕ усиленную квалифицированную подпись (УКЭП) юридического лица

2. УСТАНОВИТЕ программу (криптопровайдер) для работы с УКЭП

3. ВЫБЕРИТЕ вариант программного обеспечения для работы с ЭЛН

ПРОГРАММНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЛЯ РАБОТЫ С ЭЛН

1. Используемое вами программное обеспечение (1С, Контур, Парус, СБИС и др.)

2. Собственное программное обеспечение. Информация, необходимая для доработки собственного ПО, размещена на сайте ФСС (http://cabinets.fss.ru) в разделе ЭЛН 3. Личный кабинет страхователя, который находится на сайте http://cabinets.fss.ru. В данном случае организация должна быть зарегистрирована на сайте http://gosuslugi.ru

4. Программное обеспечение «АРМ подготовки расчетов для ФСС» с функцией запроса ЭЛН из системы Фонда (на сайте http://fss.ru в разделе ЭЛН)

ПОРЯДОК ДЕЙСТВИЯ ПРИ ОФОРМЛЕНИИ ЭЛН

1. УЗНАЙТЕ у своего работника номер ЭЛН. Бумажный «больничный» не нужен!

2. ЗАПРОСИТЕ ЭЛН через программное обеспечение для работы с ЭЛН — введите номер ЭЛН и СНИЛС работника

3. ЗАПОЛНИТЕ ЭЛН необходимой для расчета пособия информацией и отправьте подписанные электронной подписью данные ЭЛН в ФСС. Бумажный «больничный» не нужен!

4. ПРОИЗВЕДИТЕ выплату пособия работнику

Более подробная информация: на сайте www.r74.fss.ru в разделе «Электронный листок нетрудоспособности»

Остались вопросы? Вы можете задать их по телефонам: 8 (351) 265-85-56 8 (351) 263-42-21 8 (351) 265-85-5

Минтруд подготовил для россиянок приятный сюрприз: со следующего года работающие дамы, готовящиеся к пополнению в семействе, смогут рассчитывать на бОльшую поддержку от государства в материальном плане. Размер ежемесячных выплат во время декретного отпуска вырастет на 3,5 тысячи рублей, что может оказаться существенным для многих граждан. Правда, на выросшую сумму — в 61 тысячу рублей — смогут рассчитывать только те россиянки, что в предыдущие два года зарабатывали, как минимум, не меньше. Выплаты по больничным тоже пообещали поднять.

Итак, в 2018 году максимальный размер декретных составит 61 375 рублей в месяц, что на 3 542 рубля больше, чем в текущем году. Такого же размера достигнет максимальный размер больничных выплат, сообщает «мк».

При этом в Минтруде рассказали, что для подобных выплат и по больничным листам, и по беременности необходимо иметь официальный заработок за 2017 год не менее 755 тысяч рублей (что примерно равняется 63 тысячам в месяц), за 2016 год требуемый заработок — 718 тысяч рублей (около 60 тысяч в месяц). Те граждане, что зарабатывали меньше, будут получать выплаты в меньшем размере.

В ведомстве напомнили, что, по закону, декретный отпуск длится по закону 140 дней, в течение которых женщина может рассчитывать на такую сумму выплат (опять же, если зарплата была соответствующей). По истечении этого срока работающая россиянка имеет право оформить отпуск по уходу за ребенком и также получать выплаты, однако их размер будет существенно ниже — всего 24 503 рубля.

Для не работавших по причине предыдущего «декрета» гражданок или тех, кто работал, но получал зарплату не более МРОТ, выплачивается пособие по беременности и родам в размере 35 921 рубль, по уходу за ребенком — 3 120 рублей в месяц. ЧТо касается дам, которые официально нигде не трудились в 2016-2017 годах, они смогут рассчитывать на материальную помощь только при обращение в органы соцзащиты.

Как пояснили в Минтруде, возможность увеличить размеры выплат в следующем году возникла из-за изменения расчетного периода: в текущем году в расчет брали 2015-2016 годы, а в следующем — два года, включая текущий, в котором была произведена индексация.

С 1 июля 2017 года вступает в силу Федеральный закон от 01.05.2017 № 86-ФЗ «О внесении изменений в статью 13 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и статьи 59 и 78 Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», позволяющий оформлять листки нетрудоспособности в электронном виде.

Электронный листок нетрудоспособности — это новый сервис, который упростит оформление и оплату больничных в нашей стране, такой больничный нельзя испортить или потерять, но можно легко исправить любую ошибку.

Введение электронного больничного позволяет врачу увеличить время для консультации пациента, при этом заполнить листок нетрудоспособности врач сможет в кратчайшие сроки.

Электронный больничный снизит временные затраты застрахованного лица на оформление документа.

Исключаются ошибки в заполнении больничного, исключается потеря работником документа, упрощается учет бланков строгой отчетности в медицинских организациях.

Работодатели избавляются от необходимости вести громоздкий архив документов, исключены ошибки в расчете выплат со стороны работодателей.

Снижаются расходы госведомств на изготовление бланков, ведение бумажной отчетности, исключаются злоупотребления и мошенничества, а значит, повышается эффективность расходования бюджетных средств.

Бумажные больничные по-прежнему будут использоваться там, где у организации нет возможности перейти на электронные документы.

Новая норма дает возможность выбора пациенту, какую форму больничного оформлять — бумажную или электронную.

Электронный листок нетрудоспособности становится альтернативой бумажному и имеет равную с ним юридическую силу.

Александр Пасынкеев, специально для Южноуральск.РУ

В Челябинском отделении Фонда социального страхования РФ начата работа по внедрению электронных листков временной нетрудоспособности. Федеральный закон от 01.05.2017 № 86-ФЗ о введении с 1 июля 2017 года электронных больничных подписал Владимир Путин.

Новая норма дает возможность выбора пациенту, какую форму больничного оформлять — бумажную или электронную. В случае выбора последней пациенту не придется нести полученный больничный работодателю, достаточно будет сообщить номер электронного листка.

Внедрение электронного листка нетрудоспособности позволит сократить расходы на изготовление бланков листков нетрудоспособности, сократить число случаев страхового мошенничества, сократить излишний документооборот. Есть очевидный плюс и для медицинских организаций — заполнять электронный документ гораздо удобнее, чем бумажный. Работодателю в свою очередь не нужно будет беспокоиться, что предъявленный больничный окажется фальшивкой.

На сегодняшний день в Челябинской области ведется согласование графиков перехода медицинских организаций, страхователей на работу с электронными листками нетрудоспособности.

Александр Пасынкеев, специально для Южноуральск.РУ

Счетчики
Яндекс.Метрика
УВАЖАЕМЫЕ НАЛОГОПЛАТЕЛЬЩИКИ!
Электронные услуги ПЕНСИОННОГО ФОНДА
33220548